鲲鹏展翅 聚光未来 朝聚眼科“鲲鹏计划”业务管理领航营首期圆满举行

为深入践行公司人才强企战略，系统性构建高素质、专业化、梯队化的管理干部队伍，2026年1月14日至15日，朝聚眼科“鲲鹏计划”业务管理领航营在朝聚眼科包头教学培训中心正式启航。本次培训以“鲲鹏展翅、聚光未来”为主题，汇聚了经过集团统一遴选的32名核心后备人才，开启为期12个月的系统化培养征程。

文化引领，筑牢根基

开班仪式在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕。朝聚眼科董事长在致辞中勉励全体学员：“鲲鹏展翅，当怀凌云之志；学思结合，方可知行合一。”期望大家以创业者的初心、管理者的视野、践行者的担当，在“鲲鹏计划”的平台上深耕成长，成为推动朝聚未来发展的中坚力量。

学员们走进院史馆，在光影交错间重温朝聚眼科38载发展历程，深刻感悟“每一代朝聚人成长共进的赞歌”，进一步强化了对企业使命与文化认同的精神共鸣。

企业文化部总监南亚婷以《朝聚眼科核心价值观》为题，将文化脉络融入组织叙事；集团党委书记王祥则围绕《让院长的工作“丰富多彩”起来》，以鲜活案例诠释管理艺术与责任落地，引导学员在平衡“效率与温度”“当下与长远”中锤炼管理智慧。

名师云集，实战赋能

本次领航营汇聚公司管理层、资深院长及业务总监组成的高水平讲师团队，围绕“企业文化、人力资源、运营管理及客服品牌”四大模块展开教学，通过课堂讲授、案例研讨、工作坊等多种形式，实现从理论到实战的深度融合。

人力资源管理部总监李金友系统解读《公司干部管理指南》，为学员描绘清晰的成长路径图；外部专家樊晓熙带来《医院人力资源管理》的前沿洞察，拓宽组织发展视野；王中经理聚焦《医院人才引进与甄选》，以实用工具助力人才梯队建设。

在业务实战环节，基础眼科事业部总监黄巍、李智强、宫欣欣、秦勇峰等讲师，分别围绕老视矫正、白内障城区开发、人工晶体新国采应对、干眼项目运营及情绪价值服务等课题展开深度剖析。消费眼科事业部王雅馨、王兆瑞则通过标准化运营解读与实战辩论，激发学员在屈光、近视防控等领域的创新思维与执行能力。

学思践悟，共赴山海

培训期间，32名学员全心投入、踊跃互动，在思想碰撞中深化理解，在案例推演中锤炼决策。集团COO在寄语中强调：“卓越的医院管理，在于对精益运营的执着追求。”CFO则引导学员“用数字守护光明，用价值驱动增长”。各小组围绕实际业务痛点展开激烈研讨，最终由集团领导为优胜团队颁发证书，将学习氛围推向高潮。

正如导师所言：“管理是一场修行，但幸运的是‘鲲鹏计划’有舞台让才华得以施展、有伴同行让成长不再孤单。”学员们不仅在课堂中汲取知识，更在交流中凝聚共识，逐步构建起“着眼未来、俯身看路、向内观心”的三重视野。

体系护航，扬帆远航

“鲲鹏计划”以“诊断—赋能—实践—任用”四阶闭环培养体系为支撑，贯穿“管理通识+业务专项+领导力提升”三维课程设计，致力于打造一批“懂业务、精管理、有温度”的未来领军者。首期课程的顺利实施，标志着朝聚眼科管理人才梯队建设迈入制度化、系统化的新阶段。

聚星火成炬，前路漫漫亦灿灿。朝聚眼科将持续深化“鲲鹏计划”育人内涵，以人才成长驱动业务发展，赋能每一位管理者“以匠心提升效率，以温度铸就卓越”，共同朝着“成为受人尊敬的眼科医疗服务集团”的愿景奋力前行，书写无愧于时代、无愧于光明的崭新篇章！